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石油组织绩效管理系统是石油行业内部使用的一种管理系统，旨在提高组织的效率和效益，达到良好的组织发展和运营效果。该系统包括绩效目标的设定、绩效评价、绩效考核和奖惩制度等一系列管理措施，用于指导组织的战略、组织结构、人员配置等各方面的管理，并对组织的运营效果进行监督和评估。该系统的实施还能够帮助组织发现问题和隐患，及时采取措施进行调整，提升组织内部的工作效率和业务水平，从而实现可持续的发展。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
- 瑞士弗力克石油国际集团(中国)有限公司
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